Bruno BEAUFILS Villeneuve d'ascq, le 25 mars 2003 Le texte qui suit correspond au message qui m'a servi a demarché certains de mes colistiers. IL NE REPRÉSENTE QUE MES SENTIMENTS ET N'ENGAGE EN RIEN LES MEMBRES DES DIFFÉRENTES LISTES «OUVERTURE ET INDÉPENDANCE». ------------------------------------------------------------------------------ Bruno BEAUFILS Villeneuve d'ascq, le 7 mars 2003 Je suis actuellement membre élu du Conseil d'Administration (CA) de l'USTL dans le collège B. J'ai été élu en 1999 dans la circonscription 1 sur la liste "Collège spécifique étudiants - chercheurs et précaires". J'étais alors moniteur de l'enseignement supérieur en thèse au Laboratoire d'Informatique Fondamentale de Lille. Depuis septembre 2000, je suis Maitre de conférences à l'Institut Universitaire de Technologies "A". Après 4 ans passé au CA je pense qu'un grand nombre des dysfonctionnements de notre université sont dus à un manque de transparence de son fonctionnement qui a un corollaire désastreux : le manque de participation des personnels à ce fonctionnement. Ce manque de participation est visible sur bien des points comme par exemple le faible changement des responsabilités électives au sein de l'université ou la difficulté qu'il y a avoir des candidats lors du renouvellement de certaine responsabilité non élective. Le manque de transparence du fonctionnement, notamment du CA, rend la plupart des décisions et des choix politiques faits au sein de l'université complètement incomprise par les personnels. La nouvelle direction de l'université a fait quelques efforts, non négligeables pour corriger ces défauts, par exemple en ce qui concerne les explications des choix budgétaires. Au niveau des personnels ces efforts sont cependant restés quasiment invisibles. Je pense que ces efforts doivent être poursuivis et intensifiés, et que les personnels dans leur ensemble doivent être pus impliqués dans le fonctionnement et les choix politiques de l'université. J'ai constaté au cours de mon mandat un manque flagrant de solidarité entre établissements mais également entre disciplines. Les élus défendent plus souvent leur discipline et leur formation que l'université dans son ensemble. Les remises en cause ont été assez rares. Un bon nombre d'élus ne participent d'ailleurs aux conseils que quand un point de l'ordre du jour les touchent directement. En moyenne on reste aveugle aux déséquilibres d'affectation de ressources sur l'université tant que l'intérêt individuel est sauvegardé. Réunir un conseil statutaire (c'est-à-dire ou plus des 2/3 des membres élus doivent être présent) est une gageure comme on a pu le constater récemment avec le vote sur les status du Service d'Activités Industrielles et Commerciales (SAIC) qui a du être reporté faute de votants. Les nouvelles modalités électives favorisent clairement les démarches syndicales. Je respecte ce choix du CA auquel je n'ai pas adhéré tout autant que l'action et l'investissement que certains syndicats ont au sein de l'USTL. Je pense cependant qu'il faut également que les personnels de l'université puisse être représentés de manière indépendate et autonome en dehors de toute doctrine et sensibillité. C'est pourquoi je me propose de diriger une liste au collège B du CA de l'USTL sur une profession de foi qu'il reste à établir mais qui serait basée sur les idées et les engagements suivent. J'aimerais que cette liste soit la plus ouverte possible en terme de représentativité des composantes, des disciplines et des catégories de personnels. Les idées générales : - rendre le fonctionnement de l'USTL plus transparent - contribuer de manière active au fonctionnement de l'USTL - dynamiser la participation des personnels au fonctionnement de l'USTL - considérer le rôle de l'élu comme un vrai et simple représentant des personnels de l'USTL - renforcer la solidarité interdisciplinaire pour une meilleure répartition des ressources au sein de l'USTL - affirmer la représentativité de TOUS les personnels enseignants-chercheurs de l'USTL. Pour le college B, par exemple ne pas oublier les ATER, les moniteurs et les enseignants du second degré Les engagements des candidats : - siéger à tous les conseils au cours du mandat (ou à s'y faire représenter en cas de force majeure) - ne pas exercer plus de deux mandats universitaires électifs consécutifs - ne pas exercer plus de deux mandats universitaires électifs simultannés - rendre publique et argumenter les choix faits lors des votes du CA - rendre compte de l'activité au sein de ces conseils de manière simple, régulière mais complète - prendre l'avis des personnels de l'université sur les débats importants qui ont lieu dans les conseils de l'université - faire des propositions concrètes au CA et suivre l'application des décisions de celui-ci - demander le développement et l'utilisation des moyens de communication actuels de l'USTL (courrier électronique, intranet, minibili) pour la diffusion des informations émanants des différentes instances de l'USTL (conseils, direction, etc) - ormis les engagements concrets ci-dessus laisser les élus les plus autonomes et indépendants possibles Certains de ces engagements ont été déjà proposé lors de ma première candidature en 1999 et ont été tenus grâce notamment à l'association avec d'autres conseillers élus. Cette association nous a permis en toute indépendance de diffuser l'information via un site web : http://www.eudil.fr/ca-forum ------------------------------------------------------------------------------